V&V Personeelsdiensten  |  aandacht voor passend werk  |  0341 - 76 40 90
  • Contact
logo
logo
  • Over ons
  • Werkgevers
    • 1e en 2e spoor trajecten
    • Outplacement
    • AD onderzoek
    • Jobcoach
    • TMA gecertificeerd
  • Werknemers
    • 1e en 2e spoor trajecten
    • Outplacement
    • AD onderzoek
    • Jobcoach
    • Werkfit maken
    • Naar werk
    • TMA gecertificeerd
  • UWV
    • Jobcoach
    • Werkfit maken
    • Naar werk

Cookiebeleid

  1. Home
  2. Cookiebeleid

Dit Cookiebeleid is voor het laatst bijgewerkt op 18/03/2025 en is van toepassing op burgers en wettelijk permanente inwoners van de Europese Economische Ruimte en Zwitserland.

1. Introductie

Op onze site, https://venvpersoneelsdiensten.nl (hierna: “de site”) wordt gebruikgemaakt van cookies en andere aanverwante technieken. (Hierna geldt dat alle technieken voor het gemak “cookies” worden genoemd). Ook via derden die door ons zijn ingeschakeld, worden cookies geplaatst. In het onderstaande document informeren wij u over het gebruik van cookies op onze site.

2. Wat zijn cookies?

Een cookie is een eenvoudig klein bestandje dat met pagina’s van deze site wordt meegestuurd en door uw browser op uw harde schrijf van uw computer of ander apparaat wordt opgeslagen. De daarin opgeslagen informatie kan bij een volgend bezoek weer naar onze servers of die van de betreffende derde partijen teruggestuurd worden.

3. Wat zijn scripts?

Een script is een stukje programmacode dat wordt gebruikt om onze site goed te laten functioneren en interactief te maken. Deze code wordt uitgevoerd op onze server, of op uw apparatuur.

4. Wat is een web beacon?

Een web beacon (ook pixeltag) is een klein, onzichtbaar stukje tekst of afbeelding op een site dat gebruikt wordt om verkeer op een site in kaart te brengen. Om dit te doen worden er met behulp van web beacons verschillende gegevens van u opgeslagen.

5. Cookies

5.1 Technische of functionele cookies

Sommige cookies zorgen ervoor dat bepaalde onderdelen van de website goed werken en dat uw voorkeuren bekend blijven. Door functionele cookies te plaatsen, maken we het bezoek aan onze website voor u gemakkelijker. Zo hoef je bij een bezoek aan onze website niet herhaaldelijk dezelfde informatie in te voeren en blijven bijvoorbeeld de artikelen in je winkelwagen totdat u heeft betaald. Wij kunnen deze cookies zonder uw toestemming plaatsen.

5.2 Marketing/Tracking cookies

Marketing/Tracking cookies zijn cookies of enige andere vorm van local storage, die worden gebruikt om gebruikersprofielen te maken met het doel om advertenties te tonen of om de gebruiker te volgen op deze of verschillende sites voor soortgelijke marketingdoeleinden.

6. Geplaatste cookies

CloudFlare

Functioneel

Gebruik

We gebruiken CloudFlare voor content distributie netwerk (CDN) diensten. Lees meer

Delen van gegevens

Voor meer informatie, lees de CloudFlare Privacyverklaring.

Functioneel

Naam
__cf_bm
Expiratie
30 minuten
Functie
Verzoeken van bots filteren

Google Fonts

Doel wordt onderzocht

Gebruik

We gebruiken Google Fonts voor het vertonen van web-lettertypen. Lees meer

Delen van gegevens

Voor meer informatie, lees de Google Fonts Privacyverklaring.

Doel wordt onderzocht

Naam
Google Fonts API
Expiratie
Functie

Google reCAPTCHA

Doel wordt onderzocht

Gebruik

We gebruiken Google reCAPTCHA voor spampreventie. Lees meer

Delen van gegevens

Voor meer informatie, lees de Google reCAPTCHA Privacyverklaring.

Doel wordt onderzocht

Naam
rc::c
Expiratie
Functie
Naam
rc::b
Expiratie
Functie
Naam
rc::a
Expiratie
Functie

Google Maps

Doel wordt onderzocht

Gebruik

We gebruiken Google Maps voor het vertonen van kaarten. Lees meer

Delen van gegevens

Voor meer informatie, lees de Google Maps Privacyverklaring.

Doel wordt onderzocht

Naam
Google Maps API
Expiratie
Functie

YouTube

Doel wordt onderzocht

Gebruik

We gebruiken YouTube voor het tonen van video's. Lees meer

Delen van gegevens

Voor meer informatie, lees de YouTube Privacyverklaring.

Doel wordt onderzocht

Naam
GPS
Expiratie
Functie
Naam
VISITOR_INFO1_LIVE
Expiratie
Functie
Naam
YSC
Expiratie
Functie
Naam
PREF
Expiratie
Functie

Diversen

Statistieken

Gebruik

Delen van gegevens

Het delen van gegevens is in afwachting van onderzoek

Statistieken

Naam
_ga_7JCENSNS63
Expiratie
1 jaar
Functie
Bijhouden en verzamelen van paginaweergaven

Doel wordt onderzocht

Naam
cmplz_functional
Expiratie
365 dagen
Functie
Naam
cmplz_preferences
Expiratie
365 dagen
Functie
Naam
cmplz_marketing
Expiratie
365 dagen
Functie
Naam
cmplz_consented_services
Expiratie
365 dagen
Functie
Naam
wpEmojiSettingsSupports
Expiratie
Functie
Naam
wp-settings-1
Expiratie
Functie
Naam
wp-settings-time-1
Expiratie
Functie
Naam
cmplz_banner-status
Expiratie
365 dagen
Functie
Naam
_ga_WQHZJS6F2Q
Expiratie
Functie
Naam
_ga
Expiratie
Functie
Naam
wordpress_logged_in_50527f4d3ae2a125379d3444d6782ecb
Expiratie
Functie
Naam
wordpress_test_cookie
Expiratie
Functie
Naam
cmplz_user_data
Expiratie
365 dagen
Functie
Naam
cmplz_policy_id
Expiratie
365 dagen
Functie
Naam
cmplz_statistics
Expiratie
365 dagen
Functie

7. Toestemming

Wanneer u onze site voor het eerst bezoekt, tonen wij een pop-up met uitleg over cookies. Zodra u klikt op ‘Voorkeuren opslaan’ geeft u ons toestemming om de categorieën cookies en plug-ins te gebruiken die u heeft geselecteerd in de pop-up en welke zijn omschreven in het Cookiebeleid. U kunt via uw browser het plaatsen van cookies uitschakelen, u moet er dan wel rekening mee houden dat onze site dan mogelijk niet meer optimaal werkt.

7.1 Beheer uw cookie toestemming

Je hebt het Cookiebeleid geladen zonder ondersteuning voor JavaScript. Met AMP kun je de beheer toestemming knop onderaan de pagina gebruiken.

8. Cookies in- / uitschakelen en verwijderen

Via uw internetbrowser kunt u cookies automatisch of handmatig verwijderen. U kunt ook aangeven dat bepaalde cookies niet geplaatst mogen worden. Een andere mogelijkheid is dat u uw internetbrowser zodanig instelt dat u een bericht ontvangt als er een cookie wordt geplaatst. Meer informatie over deze mogelijkheden kunt u vinden in de instructies van de Help-functie van uw browser.

Let op: onze site werkt mogelijk niet optimaal als alle cookies zijn uitgeschakeld. Als u wel de cookies in uw browser verwijdert, worden ze na uw toestemming opnieuw geplaatst bij een nieuw bezoek aan onze site.

9. Uw rechten met betrekking tot persoonsgegevens

U heeft de volgende rechten met betrekking tot uw persoonsgegevens:

  • U hebt het recht om te weten waarom uw persoonsgegevens nodig zijn, wat ermee gebeurt en hoe lang deze worden bewaard.
  • Recht op inzage: u kunt een verzoek indienen om inzage in de gegevens die we van u verwerken.
  • Recht op rectificatie en aanvulling: u hebt het recht om uw persoonlijke gegevens aan te vullen, te corrigeren, te verwijderen of te blokkeren wanneer u maar wilt.
  • Als u ons toestemming geeft om uw gegevens te verwerken, heeft u het recht om die toestemming in te trekken en uw persoonlijke gegevens te laten verwijderen.
  • Recht op dataportabiliteit: u hebt het recht om al uw persoonlijke gegevens op te vragen bij de Verwerkingsverantwoordelijke en deze in zijn geheel over te dragen aan een andere Verwerkingsverantwoordelijke.
  • Recht op bezwaar: u kunt bezwaar maken tegen de verwerking van uw gegevens. Wij komen hieraan tegemoet, tenzij er gegronde redenen voor verwerking zijn.

Om deze rechten uit te kunnen oefenen, kunt u contact met ons opnemen. Zie hiervoor de contactinformatie onder aan dit Cookiebeleid. Heeft u een klacht over hoe we met uw gegevens omgaan, dan horen wij dit graag van u, maar u heeft ook het recht om een klacht in te dienen bij de toezichthouder (de Autoriteit Persoonsgegevens).

10. Contactinformatie

Voor vragen en/of opmerkingen met betrekking tot ons Cookiebeleid en deze verklaring kunt u contact met ons opnemen via de volgende contactinformatie:

V&V Personeelsdiensten BV
Kerklaan 10 F
3851 JV ERMELO
Nederland
Website: https://venvpersoneelsdiensten.nl
Email: info@ex.comvenvpersoneelsdiensten.nl
Telefoonnummer: 0341-764090

Dit Cookiebeleid is gesynchroniseerd met cookiedatabase.org op 06/05/2025.

Werkgevers

1e en 2e spoor trajectenOutplacementAD onderzoekJobcoachTMA gecertificeerd

Werknemers

1e en 2e spoor trajectenOutplacementAD onderzoekJobcoachWerkfit makenNaar werkTMA gecertificeerd

UWV

JobcoachWerkfit makenNaar werk

© 2025 | V&V Personeelsdiensten BV | design & development by CIRO

Over onsContact
Algemene voorwaardenKlachtenregelementPrivacyregelementCookiebeleid
Over onsContact
Algemene voorwaardenKlachtenregelementPrivacyregelement

© 2025 | V&V Personeelsdiensten BV | design & development by CIRO

Heleen Kamp – Muis

Heleen heeft vanaf 2019 een andere weg ingeslagen qua loopbaan en is aan de slag gegaan als arbeidsconsulent/re integratiebegeleidster bij V&V Personeelsdiensten. Zij heeft opleiding en werkervaring opgedaan als politieagente (10 jaar), heeft daarna vele jaren in de zorg gewerkt (begeleider crisiszorg). Heleen volgde diverse cursussen op het gebied van begeleiding en werkte als Trainer (Verslaving en Verlies). Als arbeidsconsulent/ re integratiebegeleidster begeleidt zij nu klanten in UWV- trajecten, 2e spoortrajecten (Wet Verbetering Poortwachter) of vanuit Gemeente trajecten. Met de opleiding Re integratiespecialist (post – HBO, 2022) zal Heleen vanuit de laatste ontwikkelingen en kennis de begeleiding bieden aan werkgever en werknemer in de zoektocht naar ander passend werk.

Woorden die Heleen omschrijven zijn: relatie – en mensgericht, optimistisch, positief en bemiddelend.

“Ik werk graag op een persoonlijke, motiverende en coachende wijze samen met mijn klant. Door mijn levens- en werkervaring wil ik de verbinding leggen en samenwerken om de klanten (werkgever en werknemer) op goede wijze te adviseren en te ondersteunen in hun zoektocht naar een nieuwe werkplek en/of passend werk.”

Lammert Jan Strijker

Lammert Jan heeft na de HBO Maatschappelijk Werk heeft bijna 10 jaar in de hulpverlening gewerkt. Daar merkte ik dat het onderwerp werk vaak een grote rol speelt. Omdat ik tegenkwam dat gezondheid en ziekte daarbij erg bepalend zijn ben ik me gaan verdiepen in ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Sinds 2001 ben werkzaam als arbeidsdeskundige; eerst 6 jaar bij het UWV en vanaf 2007 als arbeidsdeskundige voor een aantal arbodiensten en re-integratiebedrijven. Sinds 2024 ben ik werkzaam als arbeidsdeskundige voor VenV Personeelsdiensten en voer ik arbeidsdeskundige onderzoeken uit.

Woorden die Lammert Jan omschrijven zijn: zakelijk met persoonlijke aandacht, concreet en oplossingsgericht .

“Ik vind het belangrijk om tijd te nemen en het hele verhaal te horen, werkgevers en werknemers aandacht te geven en volledig te informeren en om werknemers op hun gemak te stellen.”

Merijn van Gorkum

Merijn van Gorkum is sinds 2003 werkzaam in het werkveld en heeft een eigen re-integratiebedrijf en GGZ-instelling opgericht. In 2022 heeft hij het roer omgegooid en is hij de opleiding tot arbeidsdeskundige gaan volgen. Sinds maart 2024 verricht hij werkzaamheden voor V&V Personeelsdiensten en voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit bij werkgevers.

Woorden die Merijn omschrijven zijnn: mensen-mens, doorzetter, enthousiast en betrokken.

“Ik wil graag beweging creëren in een re-integratieproces. Als arbeidsdeskundige kom ik vaak op een belangrijk moment in de loopbaan van een werknemer in gesprek. Daarbij wil ik niet alleen naar het moment kijken, maar ook vooruit kijken wat nodig voor werknemer en werkgever om weer verder te kunnen in het re-integratieproces.”

Jaap van den Berg

Jaap van den Berg is vanaf 1985 werkzaam in de re-integratie van werkzoekenden. Sinds 15 juni 2014 is hij als arbeidsdeskundige/jobcoach begonnen bij V&V Personeelsdiensten. Jaap heeft de HBO opleiding Personeelsbeleid/Arbeidsmarktpolitiek en de HBO opleiding Arbeidsdeskundige met een diploma afgerond. Daarnaast heeft hij diverse cursussen gevolgd in het werkveld van de re-integratie. Hij is onder andere werkzaam geweest bij Arbeidsvoorziening (het voormalige arbeidsbureau), het UWV en re-integratiebedrijven.

Jaap heeft ervaring met diverse werkzoekenden (WW, Ziektewet, WIA, WAJONG, WVP en WWB). Woorden die Jaap omschrijven zijn: creativiteit, netwerker en teamspeler.

“Werkzoekenden met afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar een voor hen passende baan op de arbeidsmarkt is een mooie opdracht en is echt “maatwerk”.”

Annika Klasens

Annika is sinds oktober 2015 werkzaam bij V&V Personeelsdiensten. Na haar HBO opleiding heeft zij de opleiding tot Jobcoach en diverse cursussen op het gebied van re-integratie gevolgd. Annika is sinds 2002 werkzaam binnen de re-integratiebranche. Daarin heeft zij ervaring opgedaan met onder andere WIA, ZW, WVP, UWV en SW. Daarnaast heeft zij diverse trainingen verzorgd op het gebied van sollicitatie- en presentatievaardigheden. In 2022 heeft Annika de Post HBO opleiding tot arbeidsdeskundige afgerond. Zij is sinds die tijd werkzaam als arbeidsdeskundige binnen V&V personeelsdiensten en houdt zich onder andere bezig met de uitvoering van arbeidsdeskundige onderzoeken.

Woorden die Annika omschrijven zijn: gedreven, integer en oplossingsgericht.

“Ik zoek graag naar oplossingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en ik bied handvatten om samen een passende werkplek te vinden.”

Robert Doorenspleet

Robert Doorenspleet heeft vanuit een outplacementtraject bij zijn ex-werkgever in de zorgsector als Eerst Verantwoordelijke Keuken besloten om zich om te scholen naar jobcoach. Bij V&V Personeelsdiensten heeft hij de kans gekregen om zich te ontwikkelen als jobcoach en heeft hij van juni 2015 tot en met mei 2016 stage gelopen. Na het afronden van de jobcoachopleiding in juni 2016 is hij in dienst gekomen als jobcoach.

Woorden die Robert omschrijven zijn: gedreven, enthousiast en oplossingsgericht.

“Het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk, biedt hen de mogelijkheid om meer zelfstandigheid en eigenwaarde te verwerven. Als dit lukt, is mijn doel bereikt!”

Elbert Kamphorst

Elbert Kamphorst is sinds juli 2013, vanuit een samenwerkingsverband met van Dreumel Human Capital BV, werkzaam voor V&V Personeelsdiensten. Zijn functie is die van arbeidsdeskundige. Na de HBO-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening heeft hij gewerkt bij het UWV. Hier heeft hij zich vooral bezig gehouden met het begeleiden van mensen van uitkering naar werk. Naast de WW heeft hij vooral met de WIA en de Wajong-cliënten gewerkt. Na deze periode heeft hij besloten om de opleiding tot arbeidsdeskundige te volgen. Zo is hij terecht gekomen bij van Dreumel Human Capital. Vanuit de samenwerking met V&V Personeelsdiensten doet hij de 1e spoor onderzoeken binnen de Wet Verbetering Poortwachter.

Woorden die Elbert omschrijven zijn: analytisch, gedreven en besluitvaardig.

“Vanuit mijn ervaring vanuit het UWV en de arbeidsdeskundige opleiding wil ik graag betrokken zijn bij de werkgever en werknemer, om beide goed te kunnen adviseren na een uitgevoerd arbeidsdeskundig onderzoek.”

Jan van den Berg

Jan van den Berg is jarenlang arbeidsdeskundige geweest bij het Sociaal Fonds Bouwnijverheid dat later opging in het UWV. Hij heeft hier met alle arbeidsongeschiktheidswetten gewerkt, de laatste jaren voornamelijk de Ziektewet/Arbo en de WIA. Sinds oktober 2017 verricht hij werkzaamheden voor V&V Personeelsdiensten. Hij voert arbeidsdeskundige onderzoeken uit bij werkgevers.

Woorden die Jan omschrijven zijn: oplossingsgericht, gedreven en enthousiast.

“Vanuit mijn UWV werkzaamheden wil ik werkgevers en werknemers goed kunnen adviseren over hun re-integratie inspanningen bij langdurige arbeidsongeschiktheid.”

Karin Wagtelenberg

Karin is sinds 2022 in dienst bij V&V Personeeelsdiensten als arbeidsconsulent/re-integratiebegeleidster. Zij heeft ruim 30 jaar ervaring op het gebied van HR/Personeelszaken en salarisadministratie. Daarnaast heeft zij zich in 2018 gespecialiseerd in verzuimbegeleiding en heeft hiervoor de opleiding Casemanager Regie op Verzuim (CRoV) afgerond. Karin heeft medewerkers begeleidt als casemanager bij een werkgever in het proces van de Wet Poortwachter tot en met de WIA aanvraag.

Woorden die Karin omschrijven zijn: Betrokken, spontaan, integer, empathisch.

“Ik werk graag met de klant samen in een persoonlijke en informele sfeer en voer een open en directe communicatiestijl. Door mijn ervaring in het verzuim kan ik, naast de zoektocht in het 2e spoortraject naar een nieuwe passende werkplek, adviseren in de procesgang Wet Verbetering Poortwachter.”

Karin Bakker

Karin is sinds januari 2015 werkzaam bij V&V Personeelsdiensten als administratief medewerkster. Sinds 1981 heeft zij verschillende functies binnen de zorgsector gehad. In 2014 heeft zij het roer volledig omgegooid en is werkzaam geworden als administratief medewerkster.

Woorden die Karin omschrijven zijn: perfectie, empathie en sociaal.

“Zorgen is een relatie en geen handeling.” Dit motto is zowel op mijn vorige- als mijn huidige werk van toepassing. De zorg is van “aan het bed” verlegd naar back-office, van het begeleiden op de werkvloer naar het administratief begeleiden van de processen rond re- integratie.”

Willemijn Kroon

Willemijn is sinds juni 2017 werkzaam bij V&V Personeelsdiensten als administratief medewerkster. Na haar opleiding tot HBO Managementassistente bij Instituut Schoevers, heeft zij diverse functies bekleed waarbij dienstverlening, marketing en acquisitie tot de hoofdtaken behoorden. De langste periode deed zij dit in de bemiddeling voor kinderopvang. Nadat zij zich daar tevens met kwaliteitszorg ging bezighouden, maakte zij de overstap naar de ouderenzorg en werd kwaliteitsadviseur en auditor in deze branche. Inmiddels heeft zij opnieuw een totaal andere richting gekozen en werkt zij met veel plezier in een ondersteunende rol bij V&V Personeelsdiensten.

Woorden die Karin omschrijven zijn: betrokken, gedreven, integer, oplossingsgericht en pragmatisch.

“Het geeft veel voldoening om een bijdrage te kunnen leveren aan het vinden van een leerwerkplek of betaald werk voor iemand voor wie dit niet zo vanzelfsprekend is. Als het lukt een werkgever bereid te vinden om iemand een kans te geven, dan is mijn dag goed.”

Gerdine Vroegindeweij

Sinds de oprichting in 2012 is Gerdine Vroegindeweij werkzaam als organizer bij V&V Personeelsdiensten. Al vanaf 1998 is zij werkzaam in het werkveld. Na haar opleidingen HEAO Fiscale Economie en post HBO opleiding Praktijkmanagement in de Eerstelijnszorg heeft zij in verschillende sectoren gewerkt, in ondersteunende en organisatorische banen. Vanaf de eerste plannen om V&V Personeelsdiensten te starten is zij hierbij betrokken geweest.

Woorden die Gerdine omschrijven zijn: enthousiast, optimistisch en vernieuwend.

“Je vindt me niet vaak op kantoor, want veel van mijn werk doe ik vanuit huis. Maar ik kom er graag, want er zijn altijd nieuwe ideeën en ontwikkelingen bij V&V! Laat mij de bijzaken maar regelen, ik doe het met dezelfde inzet die kenmerkend is voor de werkwijze van V&V.”

David Veenma

David is sinds 2023 werkzaam bij V&V Personeelsdiensten als 2e spoorcoach. Hij heeft met zijn studie Rechten een brede maatschappelijke basis gelegd voor zijn loopbaan. Na een aantal jaren in het juridische veld werkzaam te zijn geweest, merkte hij dat hij zich veel meer interesseerde voor de “menselijke puzzel”. Ook zijn eigen ontdekkingstocht heeft hieraan sterk bijgedragen. Het persoonlijk profiel van de mens is een unieke verzameling van eigenschappen en kwaliteiten die erom vraagt een zinvolle bijdrage te leveren. De juiste bestemming vinden en tot je recht komen in wat je doet, is geen vanzelfsprekendheid. Dat geldt in het bijzonder bij het omgaan met verlies en/of verandering. Eigenaarschap en het (opnieuw) leren denken vanuit eigen regie zijn daarin van belang.

David is een betrokken coach die goed kan luisteren. Hij gaat bij zichzelf en zijn cliënten op zoek naar ontwikkeling en groei. Hij is een invoelende coach die in staat is op een prettige en effectieve manier verandering- en ontwikkelingsprocessen te ondersteunen rondom werk.

David heeft diverse opleidingen en trainingen gedaan, waaronder de (Nobco gecertificeerde) opleiding individuele coaching bij Coachboulevard in Utrecht. Hij heeft inmiddels jarenlange ervaring in het werkveld.

Mireille Rikken

In mijn werk heb ik mij altijd al gericht op het welzijn en welbevinden van mensen. Ik ben mijn loopbaan begonnen binnen het primaire onderwijs, waarin ik werkzaam ben geweest als leerkracht, coördinator en directeur. Omdat mijn voorkeur uitgaat naar kwaliteit en persoonlijke intensieve samenwerking ben ik in 2016 gaan werken als arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider en coach. Nu kan ik mijn klanten begeleiden op een manier die is afgestemd op de persoonlijke behoefte. Mijn aanpak is persoonsgericht en praktisch. Het is mijn doel is om mensen te ondersteunen naar duurzaam en structureel passende werkplek waar het individu tot zijn/haar recht komt.

WAT KLANTEN ZEGGEN
Je bent oprecht geïnteresseerd en luistert goed – Mireille is realistisch en duidelijk – De begeleiding zorgde voor inzichten en antwoorden – De aanpak was steunend en stimulerend – Het traject voelde als een enorm cadeau

Jan Hermen Vroegindeweij

Jan Hermen Vroegindeweij is sinds 1996 werkzaam in het werkveld en heeft V&V Personeelsdiensten in 2012 opgericht. Hij is directeur van V&V Personeelsdiensten. Na de HBO opleiding Personeel en Arbeid is hij gestart bij arbeidsvoorziening. Vervolgens was hij binnen de sociale werkvoorziening werkzaam als arbeidsdeskundige, jobcoach, manager en directeur.

Woorden die Jan Hermen omschrijven zijn: oplossingsgericht, vernieuwend en pragmatisch.

“Ik ben zeer gedreven om resultaat te boeken voor iedereen die zich in een moeilijke arbeidspositie bevindt.”