Jobcoach
Je hebt een werknemer in dienst met een arbeidsbeperking, of je overweegt om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Deze werknemer kan, net als de overige werknemers, een grote toegevoegde waarde zijn voor het bedrijf. Soms is het noodzakelijk dat deze werknemer extra hulp krijgt bij het uitvoeren van zijn of haar functie, om zo het maximale uit zichzelf en het werk te halen. Een gecertificeerde jobcoach van V&V Personeelsdiensten kan hierbij begeleiding bieden.
01.
Van kennismaking tot coaching: bouwen aan succes
Uiteraard vindt er eerst een kennismaking plaats tussen jou, de werkgever en de jobcoach van V&V Personeelsdiensten. Het is belangrijk dat er een ‘klik’ is. Vervolgens worden je beperkingen maar juist ook je mogelijkheden in kaart gebracht. Aan de hand van deze bevindingen wordt een coachingsplan opgesteld waarin alle afspraken worden vastgelegd en de werkzaamheden en de ontwikkelpunten worden beschreven.
02.
Met een jobcoach sta je er niet alleen voor!
Indien van toepassing speelt de jobcoach een grote rol in de introductie bij de nieuwe werkgever. De jobcoach zal ervoor zorgen dat iedereen weet wat ze van elkaar kunnen verwachten. Op de werkvloer ondersteunt de jobcoach jou met vakinhoudelijke vaardigheden, met andere woorden de uitvoering je functie. Daarnaast is er ook veel aandacht voor werknemersvaardigheden, zoals communiceren met collega’s en leidinggevende, werkritme ontwikkelen en structuur aanbrengen in het werk.
Maak kennis!
Voor meer informatie over jobcoaching kan je altijd contact met ons opnemen.
